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创建省级文明单位实施方案

来源: 综合科 时间:2017-05-20 浏览次数:415

为全面提升住房公积金系统精神文明和政治文明建设总体水平,不断增强单位干部职工创先争优、加快发展意识,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,推动各项公积金工作再上新台阶,争取早日跨入省级文明单位行列,根据《山东省文明单位考评细则》等有关规定,中心党组决定从今年起,开展省级文明单位创建活动,结合工作实际,制定本实施方案。
      一、指导思想
  以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神,以党的十八届三中全会提出的:“建立公开规范的住房公积金制度和改进住房公积金提取、使用、监管机制”的要求为依据,以枣庄市精神文明建设工作要点为纲领,紧紧围绕中心工作大局,进一步推进精神文明建设,全面开展省级文明单位创建活动,不断提高干部职工的整体素质,营造凝聚力量、干事创业的良好氛围,为我市住房公积金事业的持续、快速、健康发展奠定坚实的基础。
    二、创建目标
  坚持围绕“十三五”目标任务,履行职责,服务大局,积极开展一系列精神文明创建活动,通过创建全省文明单位工作,促进领导班子坚强有力,全体干部职工精神饱满,团结奋进,求真务实,锐意进取;思想政治工作切合实际、扎实有效,学习风气浓厚,廉政教育深入人心,做到警钟长鸣;管理制度科学规范,各项工作业绩突出,社会效益显著;工作及生活环境整洁优美,环保工作达标,精神文明建设成果显著,达到省级文明单位的创建标准。
   三、创建措施
  按照山东省文明单位创建标准及考评细则的有关要求,结合中心实际,重点从以下几个方面开展创建工作:
  (一)认真抓好干部职工综合素质的提高

1、加强政治理论和宗旨教育。结合形势需要,经常开展各类政治业务学习,系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线,引导全体干部职工树立政治意识、大局意识和服务意识,增强干事创业的积极性、主动性。进一步解放思想,开拓创新,积极引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、加强职业道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,弘扬社会主义荣辱观,加强职业道德建设,促使良好的职业行为的养成。强化对全体干部职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育,规范从业行为,使干部、职工具有合格的政治思想素质,良好的职业修养,过硬的业务技能,在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会。积极开展各种主题道德实践活动,培育良好的道德风尚。

3、加强业务知识培训,提高专业素质。通过走出去和请进来等方式,科学安排学习内容和时间。通过学历教育、短期培训、技能比武、工作交流等方式,学习现代经济管理、法律、金融、财会、住房公积金业务、计算机等知识,营造良好的学习氛围。帮助干部职工开阔眼界、增长才干,全面提高干部职工的业务技能和综合素质。

(二)构筑高效率的工作运行机制

1、修订完善各项规章制度,确保中心各项工作有章可循,运行有序,逐步走上科学化、制度化、规范化。进一步完善内部权力运行机制,对各项权力的运行予以规范和约束。

2、建立严格、科学的考核体系,将管理质量、服务质量、工作业绩与个人考核挂钩,表扬先进,鞭策落后,充分调动员工的主观能动性。

3、加强内部审计和外部监督。完善住房公积金使用的审核批准、责任追究、风险管理等制度,健全资金风险防范机制,达到资产质量优良、贷款风险准备金充足、防范骗取骗贷措施健全有效的目标。对中心制定的各项规章制度执行情况,由稽核部门定期进行监督检查,发现执行不力的,追究有关人员责任。增设内部复审岗,对全市公积金贷款、提取资料全面审查核实,杜绝人情贷、关系贷的发生。

4、大力开展“文明服务年”活动。文明办公,文明用语,端正服务态度,提高服务质量,加快工作节奏,提高工作效率。

5、全面实施政务公开,完善信息披露制度。及时、完整、准确、便民地向社会公开有关信息,定期在本市及公积金网站媒体公布住房公积金管理政策、制度、缴存使用情况、财务报告等信息,以完善而开放的管理保证资金安全。

(三)认真做好住房公积金各项业务工作

1、加强归集工作。我们要集中各方面的资源,采取多方面的措施,在巩固现有住房公积金归集成果的基础上,千方百计推进非公企业加快建立住房公积金制度,力争扩面工作取得实实在在的突破。

2、抓好信贷管理。在控制和防范风险前提下,严格执行国家有关政策,简化手续,积极开展个人住房贷款,拓宽贷款和使用条件,推动商品房开发和城市基础设施建设,继续将个贷工作纳入业务目标管理。

3、提高资金运用率,降低成本费用,增加增值收益,确保资金安全、规范运行。适时对中心所有资金实行集约化管理,科学合理调度资金,进一步提高资金的使用效率和管理效益,确保社会效益和经济效益双丰收。

4、做好程序升级,逐步开展网上营业厅业务。利用住房公积金门户网站,开展网上咨询、查询、解答等服务,让群众足不出户就能了解住房公积金政策。积极推行网上办理汇缴、开户、信息变更服务,实施网上在线预约等服务,方便办事群众,不断推动信息化服务,提升管理和服务水平。        

四、方法步骤
  在《关于推进创建市级文明单位实施意见》的基础上,我们进一步明确指导思想、目标要求和创建内容,不断推进精神文明创建进程。
  (一)创建实施阶段
  组织各部门对照创建标准及考评细则,全面开展各项创建活动,认真组织做好自查、自评及抽查等工作,及时向领导小组汇报工作进展情况。
  (二)巩固提高阶段
  针对自查、自评及抽查中发现的有关问题,领导小组及时提出整改意见,各部门认真做好整改提高工作。
  (三)迎评验收阶段
  领导小组办公室向市直机关工委及市文明办上报工作报告,准备迎接考核的各项工作。根据考核意见,对整个创建活动进行进一步总结,形成创建工作的长效机制。
    五、组织保障
  (一)健全机构,落实责任。创建省级文明单位工作是市公积金中心今年的一项重要工作,是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径,各部门高度重视此次创建工作,进一步统一思想,提高认识,认真落实,抓好创建,党组把省级文明单位创建活动列入重要议事日程,为使创建活动有组织、有秩序地进行,成立创建省级文明单位领导小组:
    组  长:孙景发    

副组长:梁生文    张  超    李甫安    谢绍学
成  员:肖  娟    王  群    孙增壮    武连明

侯成贵    高  琴    孙瑞华    赵  冲

张友利    秦红霞    谢  飞    李  超

闫吉国    渠薇

领导小组下设办公室,谢绍学兼任办公室主任,具体负责文明单位创建工作的组织实施,肖娟、孙增壮、张健、杨源、孔祥立、朱传利、吕妍为办公室成员。

各部门要本着“立足当前、着眼长远、扎实推进、务求实效”的原则,按照业务职责分工,针对文明单位的基本条件,区分任务,明确责任。特别是硬性条件,必须有具体的落实保障措施。注意做好创建资料的收集、整理、归档等工作,形成规范完整的创建工作台帐。定期进行总结,及时归纳提炼好的做法,形成对工作的理论指导和长效机制,使创建工作真正落到实处,成为精神文明建设的重要内容。

(二)广泛宣传,营造氛围。要以多种形式加大宣传力度,广泛运用信息简报、板报专栏以及住房公积金网站等媒介,大力宣传创建活动,形成强有力的舆论声势,营造良好的舆论氛围。各部门都将围绕文明单位创建活动,结合工作实际,制定具体的活动方案,发动全体员工广泛参与、出谋划策,充分展示崭新形象。
  (三)统筹兼顾,协调推进。深刻认识创建省级文明单位的重要性,把创建省级文明单位工作同学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神结合起来,同做好各项公积金工作有机结合起来,同推进公积金系统党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、行业作风建设结合起来,形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面。通过创建活动,促进公积金系统作风明显转变,效能明显提升,群众满意度明显提高,形成为民、务实、清廉的良好风气。

(四)强化督导,务求实效。按照省级文明单位创建的工作目标、工作任务,落实目标责任,做到责任到位、奖惩到位。领导小组办公室对文明单位创建工作各项目标任务进行督导检查,及时发现问题,明确整改要求,落实整改措施,确保创建活动取得实效,以创建工作促进各项公积金工作,用各项公积金工作的实际成果检验创建成效,做到两手抓、两不误、两促进。为推动全市住房公积金事业迈上新台阶、促进全市科学发展、跨越发展做出新的更大的贡献! 


                                            枣庄市住房公积金管理中心

                                              2017年5月20日



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